初考人事行政 考古題

某甲第 1 年辦另予考績、獲一個月俸給總額之一次獎金，表示另予考績列甲等（只發獎金、不晉級）；後 2 年年終考績都獲一個月獎金並各晉本俸一級（四級→六級），表示兩年年終考績都列甲等。依公務人員考績法第 11 條，年終考績二年列甲等即取得同官等高一職等任用資格，甲已取得委任第二職等任用資格。

其他選項：三年都是甲等，沒有丙等；另予考績須累計任職滿六個月，加上兩個完整年度，任職年資至少已滿 2 年 6 個月；下一年度年終考績若列甲等，是晉本俸一級並給與一個月俸給總額之一次獎金，只有已敘年功俸最高俸級者才給兩個月獎金。

依公教人員保險法第 16 條，被保險人請領養老年金給付而有「依法資遣」等情形者，養老年金給付應依基本年金率計給。其餘選項都與條文不符：總給付率最高為百分之四十五點五（112 年 7 月 1 日以後初次加保者為百分之五十二），不是 35%；年金請領條件是繳費滿十五年且年滿六十五歲、滿二十年且年滿六十歲或滿三十年且年滿五十五歲，「滿 25 年且年滿 55 歲」「滿 10 年且年滿 60 歲」都不合任何一款。

政務人員退職撫卹條例第 2 條所定適用對象包括依憲法由總統任命、總統提名經立法院同意任命、行政院院長提請總統任命的人員，其他特任特派人員，以及依法律規定比照簡任第十二職等以上職務的人員。立法院副秘書長依立法院組織法職務列簡任第十四職等，屬依任用法任用的常任文官，不是政務人員。大法官由總統提名經立法院同意任命，內政部長由行政院院長提請總統任命，直轄市副市長依地方制度法比照簡任第十四職等，均屬本條例適用對象。

公務人員任用法施行細則第 2 條所稱公務人員，指各機關組織法規中，除政務人員及民選人員外，定有職稱及官等、職等之人員。以機要人員方式進用的簡任第十職等專門委員，雖得不受一般任用資格限制，仍是組織法規中定有職稱、官等職等的職務，故屬本條所稱公務人員。副市長屬政務人員；「比照」簡任第十三職等的處長只是待遇比照職等，並非定有官等職等的任用職務；市立國樂團聘任的團長是聘任人員，三者都不是本條所稱公務人員。

公務員懲戒法第 7 條規定，停職事由消滅後，未經懲戒法庭判決或經判決未受免除職務、撤職或休職處分，且未在監所執行徒刑中者，得申請復職，服務機關除法律另有規定外應許其復職。受褫奪公權宣告者，依公務人員任用法第 28 條第 1 項第 8 款「褫奪公權尚未復權」不得任用，正屬法律另有規定，即使停職事由消滅也不得復職。未經懲戒法院判決者，以及受免除職務、撤職、休職以外處分且未在監執行者，都符合復職要件。

依公務人員任用法第 26-1 條，機關首長自退休案核定之日起至離職日止，不得任用或遷調人員。甲的退休案於 5 月 15 日核定、7 月 31 日起退休，限制期間是 5 月 15 日至離職日，因此「6 月 30 日」落在限制期間內，甲不得任用或遷調人員。2 月 15 日、3 月 20 日、5 月 10 日雖在申請退休之後，但都早於核定日，條文以「核定」而非「申請」起算，仍可任用遷調。